SCHEDA DI ATTUALITA

Le differenze croniche tra uomini e donne nel luogo di lavoro

Una differenza importante riguarda la disparità di trattamento economico femminile soprattutto nel settore privato. Le donne hanno più difficoltà a raggiungere posizioni di vertice a causa del "soffitto di vetro" (glass ceiling), una barriera che blocca il movimento verso l'alto.
C'è molto disparità anche per i salari. Nell'Unione Europea le donne guadagnano mediamente il 18% in meno rispetto agli uomini. In Italia la media è solo del 4% perché ha un tasso elevatissimo di disoccupati, perché la maggior parte dei lavori sono in ambito sociale con contratti standard e perché si riferisce ad una retribuzione oraria e le donne preferiscono un lavoro part-time per badare e occuparsi dei figli.
Negli Stati Uniti le "pari opportunità" sono il centro del dibattito sociale e politico perché una donna guadagna solo il 78% di quello che guadagna un uomo. Barack Obama ha emanato la "legge Ledbetter" per evitare trattamenti iniqui come nel caso di Lilly Ledbetter che dopo vent'anni di lavoro si accorse di essere stata pagata la metà rispetto ai suoi colleghi maschi.